L’objectif de ce colloque est de réunir des futurs ou actuels professionnels et chercheurs afin de répondre, par la discussion, à différentes questions soulevées par cette thématique dans un contexte de crises et de mutations sociétales.

La confiance des salariés est aujourd’hui mise en mal tant dans les relations professionnelles qu’envers les directions des ressources humaines et les partenaires sociaux. Mais de quelle(s) confiance(s) parlons-nous ? Quels sont les enjeux, les facteurs et les effets de son émergence, de son maintien ou de sa rupture avec ou entre les salariés ? Quel rôle peut jouer la gestion des ressources humaines ? Quelle ingénierie de la confiance mettre en place ?

Cinq chercheurs présenteront l’état de leurs travaux de recherche afin de nourrir la réflexion.

Pour soutenir les débats, quatre tables rondes viseront à favoriser la confrontation et l’enrichissement réciproque des points de vue.

Nous espérons que cette journée permettra de définir de nouvelles pistes de recherche et contribuera au développement des pratiques professionnelles dans une dynamique d’innovation sociale.

Mardi 24 mai 2022 de 9h30 à 17h

Salle des actes – Faculté de droit, d’économie et de gestion

10 avenue Pierre Larousse 92240 Malakoff